評価基準について
評価2025年6月11日 公開
「評価基準が曖昧に感じる部分がある」という口コミがありました。評価基準について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員一人ひとりの行動や成果をもとに、明確な基準に沿って評価を行っています。
具体的には全社員が「成長シート」と呼ばれる評価シートを持ち、それに記載されたKPI（目標数値）と勤務態度の両面から、半年ごとに点数化を行います。
その点数をもとに昇給・昇格・賞与などを判断する仕組みです。
また、毎月1回の人事面談を通じて、上司と一緒に振り返りと目標の見直しを行っています。
これら評価制度の内容は経営計画書および規程書に明記しており、内定者やパート社員を含む全社員が閲覧可能な形で公開しています。
これからも公平でわかりやすい評価制度の運用に努めてまいります。
