若手管理職の育成について
職場環境2025年6月11日 公開
「若手が多く、マネジメントスキルを持った人材が少ない」と口コミにあったのですが、実際はいかがですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
2025年3月1日時点の年齢構成は、以下の通りです。
■20代：31.7％
■30代：24.3％
■40代：15.8％
■50代以上：28.0％
ご指摘のとおり、社員構成の比率で見ると中堅・ベテラン層が少ない状況ではありますが、若手社員のマネジメント力を高め、将来の幹部を育てる取り組みに力を入れています。
管理職候補者は人事制度に基づいて選抜されており、実際に入社３年目でマネージャーに就任し、７名のマネジメントに携わる社員もいます。
今後も若手が経験を積みながら着実にマネジメントスキルを磨けるよう、育成体制の強化に努めてまいります。
