人事異動について
異動・配属2025年6月11日 公開
「適性を見て決められていると思うが、人事異動がよくある」と投稿されていたのですが、異動はどのように決まるのですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
6月決算で新年度が7月から始まることから、異動のタイミングは主に7月と12月です。
部門の成果を最大化させることを目的に、適性検査の結果や上司との相性なども踏まえながら、部門長と社長が相談のうえ異動案を検討し、最終的には役員会で決定しています。
異動の内示は社長・上司・対象社員の三者でまず話し合いの場を設けており、その中で本人の意向や家庭状況、健康面なども確認した上で、無理のない形での配置転換を心がけています。
その後、社内全体へ共有する流れです。
これからも個人と組織の両方が成長できる人員配置を目指してまいります。
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