賞与の支給について
賞与・ボーナス2025年6月11日 公開
「賞与の支給が毎回1ヶ月遅れる」という口コミを目にしたのですが、本当ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
賞与は規定に則り年2回（6月・12月）に支給しています。
2年前まで賞与面談時に現金支給をしていたので、欠勤や出張で不在の日が続いた場合は、支給が遅れる場合がありました。
現在は、現金支給ではなく振込になっていますので、欠勤や不在によって遅れはありません。
支給額は「会社業績」と「個人業績」に応じて変動し、計算方法は社内規定に定めており誰でもルールがわかる状態にしています。
若手社員には賞与額に大きな差が出ないよう配慮しつつ、幹部は業績に応じて変動幅が大きくなる仕組みです。
なお、1回の賞与でおよそ給与2ヶ月分を支給しており、2024年も同様の水準で支給しました。
今後も社員の努力がきちんと報われる環境を目指して取り組んでまいります。
