急病の際の有休取得について
有給休暇2025年6月11日 公開
急な体調不良でも有給休暇を取得しやすい環境と説明会で聞きました。具体的な有給休暇の申請方法やルールを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
急な体調不良による有休申請にも柔軟に対応しています。
有休申請のルールは以下の通りです。
1. 申請は本人が行うこと（代理申請は不可）
2. 承認経路に直属の上司を含めること
急病などの場合は事前申請がなくても有休として処理が可能ですが、病院の領収書や診察記録などの提出をお願いしています。
また、突発的な怪我や事故、ご家族のご不幸などについても、状況に応じて柔軟に対応しています。
これらの有休に関するルールは、経営計画書や申請用アプリを通じて社内に周知しています。
今後も社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを進めてまいります。
