新卒社員の定着率について
離職率2025年3月11日 公開
若手社員、特に新卒社員の定着率向上はどの会社にとっても課題かと思いますが貴社はいかがでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社における新卒社員の定着率は年々向上しています。
■2022年：採用者3名、離職者1名（定着率66.7%）
■2023年：採用者5名、離職者1名（定着率80%）
■2024年：採用者2名、離職者0名（定着率100%）
また、定着率向上のため、以下の取り組みを行っています。
・月1回の人事面談
・3ヶ月に1回の新卒懇親会
・3種類の適性検査を活用した研修
→上司と部下の適性検査を比較し、合わないペアはすぐに異動または組み合わせを変更。
今後は適性検査を活用した研修内容をさらに充実させ、上司と部下間の円滑なコミュニケーションを図るツールとして積極的に活用していく予定です。
引き続き、社員一人ひとりが長く活躍できる職場づくりを目指して、制度の見直しや検討に取り組んでまいります。
