固定残業制の導入理由について
残業2025年10月27日 公開
月20時間分の固定残業制とのことですが、それだけの残業があるということなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
業務職は固定残業制ですが、事務職は撤廃をいたしました。
月間残業時間を平均にならすと2.4時間となります。
残業が常態化していることはございません。
当社の場合、引っ越しシーズンの3～4月と、夏場の7～8月は残業時間が多少長くなることもあります。
ただし、繁忙期以外は定時退社が基本です。
繁忙期以外の残業は、ほぼ皆無です。
固定残業制である以上、月の残業時間がゼロだったとしても、残業代はもちろん全額支給しています。
そのことが、社員に「早く帰れば実質賃金が増える。だから業務効率を高めよう」という意識を浸透させることになっています。
それにより、プライベートを充実させられるという好循環が生まれたことが、定着率の向上にもつながっていると考えます。
今後もさらなる労働時間の短縮を図り、すべての社員が安心、満足して働ける環境づくりを推進してまいります。
