新入社員の教育体制について
研修・教育・フォロー体制2025年4月21日 公開
「新入社員の教育担当が自身の仕事に追われ、余裕がないように思う」という投稿があったのですが、実情を知りたいです。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
新入社員に対しては、指導社員が隣席に着き、OJTの形で丁寧に教育いたします。
もちろん、繁忙期は指導社員も忙しくなることが想定されますが、業務に関してはマニュアルがあります。
新入社員がドキュメントを読みながら学べる体制も構築しており、指導社員に余裕がなくなるほどの状況となることはありません。
基本的な業務については、1ヶ月もあれば覚えられる仕組みです。
その後も、わからないことがあれば、指導社員などに適宜質問できます。
また、現場でお客様とコミュニケーションを取りながら、さまざまな経験を積んでスキルを高めることも可能です。
今後も新入社員の教育に注力し、スムーズに独り立ちできる環境を整えてまいります。
