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ご質問いただきありがとうございます。

弊社の「資格取得支援制度」および「資格取得後のキャリアパス」についてご説明いたします。
弊社では、資格取得をあくまで「スタートライン」と捉え、その後の長期的な成長を支援する体制を整えています。

1. 資格取得への手厚いバックアップ
入社後、早期に専門性を身につけられるよう、国家資格の取得を会社として全面的にバックアップしています。
最短であれば入社半年で二級資格を取得し、その後1年間の実務経験を経て一級資格へ挑戦するなど、着実にステップアップすることが可能です。

2. 資格取得後のキャリアパス
資格取得後は、現場での業務習熟に加え、本人の適性と実績に応じたキャリアパスを会社として用意しております。

特に、現場のリーダーや管理職といったマネジメント領域は、誰でも就けるものではなく、高い視座と指導力が求められるポジションです。
そのため、日々の業務を通じて適性があると判断された社員には、組織を牽引する役割を任せ、さらなる成長の機会を提供しています。
また、各等級に求められる要件をより明確に可視化し、次の目標を持って働ける仕組みづくりを進めております。

日々の業務を通じたプロフェッショナルとしての成長と、こうした制度面の整備を通じて、社員一人ひとりが長くやりがいを持って働ける環境づくりに努めてまいります。