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株式会社JPF

(1)公営競技の運営、開催業務の受託及び事業再生コンサルティング (2)公営競技及びアマチュア競技の着順判定写真撮影業務 (3)審判業務用VTRの撮影・録画・放映業務 (4)場内実況放映 (5)CS放送・地上波放送向け実況映像の制作 (6)各種イベントの企画、制作、運営、管理 (7)監視カメラ装置の設計施工及び保守 (8)競技用の電子機器システム設計・施工 (9)飲食店の企画・運営 (10)広告、宣伝に関する企画並びに制作・販売 (11)インターネット等のネットワークシステムを利用した通信販売 (12)公園、公共施設等の管理運営業務及びコンサルタント業務 (13)スポーツ施設、遊戯施設の企画、運営、調査、設計並びにこれに関するコンサルティング業務 (14)その他上記に付随する事業

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  • 残業時間の管理方法について

    残業2026年3月23日  公開

    残業時間はどのように管理されていますか?残業時間を正確に把握するために工夫されていることがあれば、教えてください。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    弊社では「TimePro」という勤怠管理システムを導入しています。

    出退勤時刻は各自がPCから打刻する仕組みで、残業時間を正確に管理しております。

    残業をする際は事前申請・上長の承認制としており、残業の理由などとあわせて上長が妥当性を判断して可否を決定しています。

    こうした申請と打刻のルールを徹底することで、残業時間の計上漏れやサービス残業の防止に努めています。

    また、2024年までみなし残業制を導入しておりましたが、現在は実際の時間外労働に応じて残業手当を支給する運用へと変更しており、より実態に即した形での労務管理を行っています。

    今後も勤怠管理の透明性を高め、適切な残業時間の把握と働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。

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