各種手当について
福利厚生・手当2025年9月8日 公開
会社都合で転居を伴う異動があった場合、住宅補助や転勤に関する手当は支給されますか？詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、転居を伴う異動が発生した際の支援制度として、住宅補助や転勤手当を用意しています。
対象となるのは、全国転勤が可能なグローバル総合職の社員であり、勤務地の変更により引っ越しが必要となった場合には、会社が経済的・生活面での負担を軽減する仕組みを整えています（原則として会社が社宅を貸与し、家賃の90％を会社が負担。社員本人の自己負担は10％です）。
この補助制度は在籍期間に応じて段階的に見直される仕組みとなっており、引っ越しにかかる費用も申請により会社が全額負担しています。
また、契約社員およびエリア一般職については、原則として転居を伴う異動はありません。
グローバル総合職の社員で、勤務地が採用地以外となり、自宅や実家など住居が確保できない場合には転勤手当を別途支給しています。
これらの制度を通じて、転居を伴う異動における経済的負担や生活面での負担を最小限に抑えることを目指しています。
なお、住宅補助や転勤手当については、近年の運用実態や社員の声をふまえ、直近2年で制度の見直しを実施しました。
今後も、時代や働き方の変化に対応できる柔軟な制度設計に取り組んでまいります。
