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株式会社日本能率協会総合研究所(JMAR)

1. 官公庁の政策立案・計画立案のための公共系調査研究事業 2. 民間企業のマーケティング、コンサルティング等を行うマネジメント領域における各種調査研究事業 3. 会員制のビジネス情報提供サービス事業

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  • 福利厚生について

    福利厚生2024年9月17日  公開

    「福利厚生制度はしっかりしているが、ほぼ使わない」という書き込みがありました。制度の内容と人気のものについて教えてください。

    実態はこうです

    ご質問いただき、ありがとうございます。

    出版健保による保養所等の各種サービスをはじめ、能率協会グループの各法人職員・社員が加入している「かなえ会」の活動、当社が契約するリゾートクラブの施設利用、親会社が主催する社員交流イベント等、多様なサービスが利用できます。

    中でも、以下の制度の利用率が高く、社員から好評です。

    ・かなえ会のイベント(クリスマスパーティ、観劇等)
    ・リゾートクラブの施設利用
    ・各種休暇制度(ウェルネス休暇、クリエイト・リフレッシュホリデー等)

    また、40歳以上を対象とする人間ドックにおいて、健康保険組合で指定している以上のオプション検査(B型・C型肝炎、胃部内視鏡検査、脳検査等)の受診や、インフルエンザ予防接種等を会社の補助で行うことも可能です。

    その他にも、さまざまな福利厚生制度を導入しており、実際に多くの社員が各自、業務の繁閑と調整し、利用しています。

    各種福利厚生の詳細については、以下のページもご参照ください。

    福利厚生 | 採用サイト | 日本能率協会総合研究所 JMAR

    日本能率協会総合研究所(JMAR)の採用サイトです。福利厚生のことをご紹介します。

    これからも社員に喜ばれる福利厚生の充実を目指してまいります。

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