福利厚生について
福利厚生・手当2024年9月17日 公開
「福利厚生制度はしっかりしているが、ほぼ使わない」という書き込みがありました。制度の内容と人気のものについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
出版健保による保養所等の各種サービスをはじめ、能率協会グループの各法人職員・社員が加入している「かなえ会」の活動、当社が契約するリゾートクラブの施設利用、親会社が主催する社員交流イベント等、多様なサービスが利用できます。
中でも、以下の制度の利用率が高く、社員から好評です。
・かなえ会のイベント（クリスマスパーティ、観劇等）
・リゾートクラブの施設利用
・各種休暇制度（ウェルネス休暇、クリエイト・リフレッシュホリデー等）
また、40歳以上を対象とする人間ドックにおいて、健康保険組合で指定している以上のオプション検査（B型・C型肝炎、胃部内視鏡検査、脳検査等）の受診や、インフルエンザ予防接種等を会社の補助で行うことも可能です。
その他にも、さまざまな福利厚生制度を導入しており、実際に多くの社員が各自、業務の繁閑と調整し、利用しています。
各種福利厚生の詳細については、以下のページもご参照ください。
福利厚生 | 採用サイト | 日本能率協会総合研究所 JMAR
日本能率協会総合研究所（JMAR）の採用サイトです。福利厚生のことをご紹介します。
これからも社員に喜ばれる福利厚生の充実を目指してまいります。
