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一般社団法人 日本能率協会

1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業

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  • 在宅勤務について

    テレワーク2025年4月23日  公開

    在宅勤務は推奨していますか?

    実態はこうです

    日本能率協会の人事部です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

    当会ではコロナの終息により対面型の事業が再開され、それを機に出社を前提とした運用に切り替わっています。

    これは当会の「人と人をつなぐ、組織と組織をつなぐ」という使命が単なる情報のやりとりではなく、感情や熱量なども含めた対面での場を大切にしたいとの思いに基づいているからです。

    また、オフィスでのちょっとしたコミュニケーションが気づきにつながり、価値の創出につながると考えており、その意味でも出社ということを前提としております。

    一方で、柔軟な働き方への取り組みも重視しており、出張時のテレワークや営業先付近のシェアオフィス利用については許可しており、これを推奨しております。
     
    引き続き、職員の働きやすい環境を整え、当会の使命の実現を目指してまいります。

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