評価制度について
評価2025年4月23日 公開
「役員や上司の顔色をうかがっていれば評価が上がる」という口コミを見ました。貴協会の評価制度について教えてください。
実態はこうです
日本能率協会の人事部です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当協会では、1次評価者と2次評価者が異なり、2段階で多面的に人事評価を実施しています。
さらにその結果を人事委員会で中立的に確認していますので評価者の主観や感情で評価結果が左右されることはありません。
2023年4月に、より公平感のある評価制度を目指して大幅に改定したことにより、成果だけでなく、プロセスや「お客様や産業界の期待にどう応えようとしてどう行動したのか」を中心にして、透明性の高い評価ができるようになりました。
さらに、職員の評価制度に対する理解を深めるため、人事制度ガイドブックの見直しを実施しました。
今後も職員の努力や成果を適切に評価できるよう、公正な評価制度の運用に努めてまいります。
