社風について
社風2024年5月30日 公開
「体育会系の雰囲気が強く、上の人の言葉遣いが少し乱暴」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
相手が不快に感じる乱暴な言葉遣いは、時によってハラスメントに該当することもあるため、一切容認しておりません。
ハラスメント防止の取り組みとして、具体的に以下の研修を実施しております。
・ハラスメント防止研修：全社員
・アンガーマネジメント研修：営業・物流
関連する取り組みとして、社員同士の円滑なコミュニケーションを促進し、良好な関係性を構築するために、以下の研修を実施しております。
・アンコンシャスバイアス研修：管理職
・アサーティブコミュニケーション研修：営業部
その他にも上司から部下への指導方法も重要だと考えております。
今後はコーチングスキルを磨く研修も実施予定であり、会社全体で言葉遣いや教育指導に力をいれてまいります。
また、万が一ハラスメントに該当する事案が発生した際は、社内のホットライン窓口に電話、またはメールで相談することができます。さらに、入社5年目までの社員は無料でカウンセリングも受けられます。
弊社の社風は、業界トップクラスであることを誇りとし、失敗を恐れずチャレンジすることを推奨する企業風土でございます。チームワークを重視した組織体制も特徴であり、これらの理念は業界トップの地位を守り続けるためや社員の成長を促進するために重要だと考えています。失敗しても挑戦したことを評価し、上司が丁寧にサポートする体制を整えています。
今後も社内の活気を大切にしつつ、一人ひとりが伸び伸びと力を発揮できる環境づくりに努めてまいります。
