給与水準と評価制度について
年収・給与2026年3月30日 公開
年収に関するさまざまな情報を見かけますが、実際の給与水準（平均年収）について教えてください。また、住宅手当など社員の生活をサポートする制度にはどのようなものがありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の給与水準と、社員の生活を支える各種手当についてご説明いたします。
弊社の2024年度の全社平均年収は593万円です。
前年比105.7%と着実な上昇を実現しており、令和6年賃金構造基本統計調査における同規模のIT企業の平均年収（598万円）と比較しても、概ね同水準となっています。
一方で弊社は、将来にわたる生活の安定をより重視しており、基本給だけでなく各種手当の設計を進めてきました。
住環境のサポートとして、月額1.4万円で利用できる若手向けの社員寮や住宅手当を用意しています。
また、配偶者や子どもの人数に応じた家族手当や、勤務地ごとの物価差を考慮した地域手当なども支給対象です。
こうしたライフステージの変化にあわせた支援で、社員の生活基盤の底上げを図っています。
これからも会社の発展を処遇の向上に結びつけ、安心してキャリアを築ける環境づくりを推進してまいります。
給与体系の詳細については、あわせて下記の回答もご参照ください。
給与体系について 【公式】日本自動化開発株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
給与はどのような考え方で設計されていますか？基本給と各種手当の役割や長期的な待遇設計について教えてください。