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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、ライフステージの変化に合わせて安心してキャリアを継続できる環境づくりを、重要な取り組みとしています。
2024年度の育児休業の取得率は男女ともに100％、休業後の職場復帰率は97％という高い実績があります。

育休からの復帰にあたっては、休業終了前に本人・現場上長で、復帰後の働き方や業務の進め方などを丁寧にすり合わせます。
ご家庭の状況に応じて無理なく働けるよう、子どもが中学校入学まで利用可能な時短勤務制度をはじめとする柔軟なサポート体制を整えています。
こうした仕事と育児の両立支援に向けた総合的な取り組みや実績が評価され、厚生労働省より「くるみん認定」を取得いたしました。

今後も社員一人ひとりが家庭と仕事を両立しながら長く活躍できる職場環境の実現に向けて、制度の運用改善やサポート体制の強化に努めてまいります。

参考：「くるみん認定」および「健康優良企業（銀の認定）」取得しました