雇用条件について
入社後のギャップ2025年5月22日 公開
「入社前に聞いていた雇用条件を勘違いしていた」という口コミを見ました。このような齟齬をなくすために、どのような対策をしていますか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
入社前にお伝えする雇用条件と入社後の実態にギャップが生じないよう、丁寧に説明するよう努めていますが、このような投稿があったことを真摯に受け止め改善に努めてまいります。
採用面接時には業務内容・給与体系・福利厚生などについて説明し、内定通知時には雇用契約書を送付しています。
雇用契約書には勤務条件・待遇等の詳細を明記しており、もし疑問点があれば随時ご質問にお答えする体制を取っております。
万が一、入社後に雇用条件等に認識の齟齬が生じた際は、人事部との個別面談を行うなどして詳細を確認し適切に対応します。
今後も、社員が安心して働けるよう、適宜改善に努めてまいります。
