評価基準について
評価2024年12月13日 公開
「評価基準は顧客満足度より売り上げが中心」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
「売上」は、従業員を評価する基準の一つですが、「売上が評価の中心」ではありません。
人事評価は、①スキル（個人が習得している技能）評価、②コンピテンシー（個人の行動目標）の達成度合いに対する評価、③所属部署の粗利などの数値目標の達成度合いに対する評価の3つの評価軸から成り立っています。
この「評価基準」を有効に運用していくために、評価制度検証委員会を組織しました。
評価制度委員会では、評価項目の適正や社員の納得感、評価の公平性を検証して改善を行っています。
今後とも技術の革新や働き方の変貌に適応させ、より良い「評価基準」を築き上げていく所存です。
