研修について
研修・教育・フォロー体制2025年7月18日 公開
「研修が少なく、現場叩き上げのスタイルでスキルを学ばなければならない」との口コミを見ました。実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、年間計画のもと研修を実施し、確実にスキルが身につくようにしています。
具体的には、新社会人向けの集合研修や、中途入社（営業職／SE職）への研修、集合技術研修などを実施しています。
新社会人に対しては、役員が1週間の基礎研修を行った後、技術部社員が指導員を務める技術プログラムを3週間にわたり提供します。
さらに、5月～9月は仮配属の立場でOJTを受け、10月から本配属となります。
この他にも、業務に関係する法令について学ぶコンプライアンス研修や、等級別の研修などを実施し、取引先様が開催する研修に参加するケースもあります。
これからも研修体制の充実を図り、社員のステップアップをサポートしてまいります。
