残業申請について
残業2025年6月2日 公開
「残業申請がしづらい」という口コミと投稿がありました。御社への応募検討しているのですが、申請しにくい雰囲気があることで、結果的にサービス残業が発生しているのではと気になっています。実際の申請方法や対策について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
残業を行う際には、上司の承認を得た上で社内システムから申請する運用を基本としています。
事前申請が原則ですが、実際には事後の申請も可能で、やむを得ない状況にも対応できるよう一定の柔軟性を持たせています。
一方で、申請に心理的なハードルを感じるケースがあることも認識しており、例えば「申請すると仕事の進め方に問題があると思われそう」「残業時間の多さが人事評価に響くのでは」といった不安が、遠慮やためらいにつながる背景があるようです。
そうした声にも向き合いながら、申請しやすい環境づくりとして、上司による確認の徹底や、適正な申請を促すメッセージの発信などにも取り組んでいます。
勤務時間は1分単位で記録されており、記録と申請が適正に揃っているかを見える形にすることで、行き違いや無申告のまま業務が続くことを防ぐ一助としています。
制度面の整備だけにとどまらず、適正な申請がしやすい風土づくりを続けてまいります。
