女性の働き方2025年12月15日 公開
女性社員が管理職に昇格することはできますか？女性管理職の目標値を教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
管理職の大半は男性であるという現状はありますが、能力や適性に基づいて公平に登用するという方針に変わりはございません。
女性管理職のロールモデルが少なく、管理職として働くイメージが具体的に持てない女性社員が多いのではないかという点を解消したいと考えており、今後状況の改善や女性社員の意識改革などに取り組みたいと考えています。
今後、女性管理職を6名まで増やすという目標値を設け、男女ともに管理職として活躍できる体制づくりを進めていく所存です。
経営方針2025年5月30日 公開
他社との差別化がPRしきれておらず、機会損失をしているのではないかというような情報を見かけました。実際にその点については課題として捉えているのでしょうか？
スキル・キャリアアップ2025年5月30日 公開
製造部門に関する口コミで、誰でもできる単調な作業が多く、キャリアアップできないという口コミがありました。2014年頃のことと、10年以上前のものであり、変化もあるかと思いますので、現在のキャリアアップについての取り組みを教えてください。
休日・休暇2025年7月18日 公開
「年々休日は増えてきたが、まだまだ足りない」といった投稿を見かけましたが、企業として、現在の休日数の実態やその推移、今後の改善方針について教えてください。