勤務体制について
勤務時間2025年8月27日 公開
工場の勤務時間は不規則で夜勤が発生するという投稿を見かけましたが、不規則な勤務や夜勤の運用について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の製造部門では、工場稼働の安定化と生産性向上のために週単位のシフト制を導入しており、シフトは毎月の生産計画に基づいて事前に組みます。
勤務体系としては安定した運用を行っており、業務の都合で急に呼び出されるような不規則勤務もありません。
夜勤が発生する工場は一部ありますが、基本的に製造部門の全社員がローテーションで対応する仕組みです。
事情により夜勤勤務が難しい社員については、免除申請制度を設けています。
育児や家庭の事情などを考慮し、柔軟に対応することで、無理のない働き方を推進しています。
夜勤に従事する社員に対しては、法定を上回る夜勤手当を支給し、労働に見合った適切な補償を行っています。
また、夜勤勤務者に限らず、全従業員を対象に年1回のストレスチェックも実施しており、必要に応じたフォローも行っています。
現在のシフト体制や勤務スケジュールは、過度な負担がかからず、偏りのないようにバランスを重視しており、大きな見直しが必要な状況ではないと認識しています。
今後も、現場の声を踏まえながら、より働きやすい勤務環境の実現に向けて改善を重ねてまいります。
