休日出勤について
休日出勤2025年7月17日 公開
部署によっては休日出勤も多いといった投稿を見かけました。企業として、休日出勤が発生する背景や頻度、休日出勤に対する考え方や対応について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、部署や業務の特性に応じて、繁忙期やその他にも突発的な対応が必要となる場合があるため、一部の部署においては休日出勤が発生するケースがあります。
とくに製造部門では、生産量の急増や納期の集中によって、人員体制の調整が求められることもあります。
また、イベント出店などの一時的な業務でも、休日に対応することがあるため、部署によって発生頻度に違いが生じています。
こうした勤務が発生した際には、まず振替休日の取得を基本とし、振替が難しい場合には1分単位での割増賃金を支給しています。
また、近年では特定の担当者に負担が集中しないよう、業務の分担体制や製造ラインの自動化・作業工程の見直しを進めています。
これにより、人手が必要な工程を削減し、休日出勤の必要性そのものを抑えられるように取り組んでいます。
今後も、ワークライフバランスの観点を重視し、現場の働き方をより良くするための改善を段階的に進めてまいります。
