キャリアアップについて
スキル・キャリアアップ2025年5月30日 公開
製造部門に関する口コミで、誰でもできる単調な作業が多く、キャリアアップできないという口コミがありました。2014年頃のことと、10年以上前のものであり、変化もあるかと思いますので、現在のキャリアアップについての取り組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社の製造職社員は、米菓製造に必要な各工程に携わりながら、製造現場の要となるスキルを一つひとつ身につけ、スキル・キャリアアップを実現しています。
現在全製造職社員には、作業ごとの習熟度を可視化する「星取り表」を用いており、自身の成長段階を明確に把握することが可能であることに加え、成長していく先にどのような評価やキャリア（姿）の選択肢があるのかも見える化されております。
単調に見える業務の積み重ねが基礎力を養い、将来的にはリーダーや管理職といったキャリアへつながることを認識しながら業務に従事していただけるのではないかと考えております。
また、新人研修やキャリアアップを意識した研修も実施しており、入社直後から将来を見据えた成長設計を支援しています。
製造部門では職場改善に力を入れており、グループ単位で職場をより良くする取り組みを重ねています。
こうした活動を通じて、自分たちの手で環境を変えていく実感を得ることも成長の1つと考えています。
現在、作業負担の軽減と生産性向上を目指し、重労働や単調作業の一部を機械化しておりますが、このように従業員の身体的な負担を減らし、より付加価値の高い業務に取り組める環境を目指しています。
今後も製造現場で働く社員が着実にスキルを伸ばし、やりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでまいります。
