社員研修制度について
研修・教育・フォロー体制2026年2月24日 公開
社員研修制度はありますか？危険物を扱うため、特殊な研修もあるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
ガスという危険物を扱うインフラ企業として、安全を最優先に、充実した研修制度を整えています。
まず、入社時にはオリエンテーションに加え、イワタニグループの研修所（神戸）やメーカー（パロマ社、リンナイ社など）の研修施設を活用し、ガス機器の取り扱いや基礎知識を習得します。
また、保安部が策定した年間スケジュールに基づき、全営業所で保安教育を毎月1回必ず実施しており、時期ごとのテーマに沿って知識のアップデートを行っています。
業務に必須となる国家資格（第二種販売主任者、液化石油ガス設備士など）の取得も全面的にバックアップしており、外部講習会への参加費用は会社が負担します。
法令を遵守し、資格取得前に一人で点検業務に当たることは一切なく、実務において独り立ちできるまでは、必ず有資格者が付き添う管理体制を敷いています。
さらに資格取得および独り立ち（約半年後）までは、先輩社員とマンツーマンで同行する「ブラザー制」を採用しており、現場での実務は有資格者の指導下で安全に行われますのでご安心ください。
これからも安全を最優先とした、人材育成に取り組んでまいります。