
社内イベントについて
福利厚生・手当2026年2月5日 公開

社員旅行などの社内イベントについて、参加はどのような位置づけになっていますか?実施の目的や参加の考え方について教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員旅行を、日常業務から離れて心身のリフレッシュを図ること、ならびに普段接点の少ない他事業所・他部署の社員と交流する機会をつくることを目的に実施しています。
旅行の企画は社員の代表が、社員の希望等を聞きながら毎年計画しています。
楽しみにしている社員も多く、参加率が高いため企画を継続しています。
社員旅行は会社行事の1つとして実施していますが、参加は任意です。
参加を希望しない社員に対して、参加を前提とした対応を行うことはありません。
費用については、社員による積立金と同額を会社が負担する形で運用しており、不参加の場合は積立金を返金しています。
社員旅行以外にも、日常業務の円滑な連携や相互理解を深めることを目的として、部署や事業所単位での交流の機会を設けていますが、こちらも業務状況や本人の意思を尊重した運用を行っています。
今後も社員一人ひとりの考え方やライフスタイルの多様性を踏まえながら、無理のない形で交流の機会を設けていく方針です。
