残業について
残業2025年9月4日 公開
残業や勤務時間の管理についてお伺いします。申請の仕組みや勤怠管理の方法、サービス残業を防ぐための体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、全社員の勤怠をシステムで管理しており、残業や早出、休日勤務などを行う場合には、事前に勤怠システム上で申請し、上長の承認を得る運用となっております。
申請が承認された場合のみ、パソコンの使用が可能となり、始業時間の15分前から終業時間の15分後までを超える時間帯には自動で使用制限がかかるため、実態と乖離した労働が発生しにくい仕組みです。
また、営業所の最終退出時間も確認しており、適切な勤怠管理と実態把握を行っています。
直行直帰や出張などの勤務も、事前申請により通常勤務として認められます。
今後も、適正な労務管理の徹底とともに、社員が安心して働ける環境づくりを進めてまいります。
