賞与について
賞与・ボーナス2026年3月31日 公開
賞与の支給実績や基準について教えてください。職種による違いや、業績がどのように反映されるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の賞与は、年間3.6ヶ月分（夏1.8ヶ月、冬1.8ヶ月）を基準に支給しています。
この基準に対し、個人の業績評価によって支給額が変動する仕組みとなっており、成果を上げた社員にはその分を適正に還元しています。
また、会社の業績が好調な場合には、通常の賞与とは別に年2回の特別賞与を支給することもあります。
賞与の計算方法については、営業職と事務職などの職種間で差を設けず、全社員共通の基準で算出しています。
職種にかかわらず、会社への貢献度や個人の実績を公平に評価し、待遇に反映させることを重視しています。
今後も、安定的な支給と、成果に応じた適正な還元を継続してまいります。