福利厚生について
福利厚生・手当2026年3月31日 公開
福利厚生や、社員のスキルアップを支援する制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は岩谷産業グループの一員であるため、グループ共通のスケールメリットを活かした福利厚生を利用できる点が強みです。
グループ共通の優待サービスなど、安定基盤ならではの制度が整っています。
また、個人の成長を支える資格取得支援制度にも力を入れています。
業務に必要な資格のテキスト代や受験費用を会社が負担するほか、取得後は資格の種類に応じて月額2,000円～25,000円の技能手当を支給しています。
未経験からスタートしても、着実に専門スキルを身につけ、収入アップを目指せる仕組みです。
社員同士のコミュニケーション活性化の一環として実施している社員旅行も好評です。
過去には北海道や沖縄といった国内だけでなく、グアムやシンガポールなど海外へ行く機会も設けており、社員のリフレッシュの場となっています。
今後もグループの基盤を活かしつつ、社員の声を取り入れながら、公私ともに充実できる環境の整備に努めてまいります。