営業ノルマについて
ノルマ2025年9月24日 公開
事務職にも営業ノルマはあるのでしょうか。また、ノルマについて採用時に説明されていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では事務職であっても営業に関わるノルマが設定される場合があります。
ただし、その比重は評価全体の中では大きなものではなく、あくまで一つの指針として位置づけています。
そのため、達成度が直接的に賞与や評価へ大きく影響することは基本的にありません。
採用時には、賞与などの待遇面についてはご説明していますが、ノルマに関しては詳細まで触れていないケースがありました。
もっとも、面接の場で質問をいただいた際には、その都度丁寧にお答えしています。
また、評価制度として「自ら目標を立て、その達成度を確認する仕組み」については、選考段階でしっかり説明しています。
入社前後のギャップを防ぐ取り組みとしては、新卒採用では座談会を実施し、現場の社員から直接話を聞ける機会を設けてきました。
キャリア採用では条件面談を通じ、疑問や不安を残さないよう努めています。
入社後も半年に一度の定期面談を行い、業務内容や働く環境に対してギャップを感じる点があれば率直に話してもらえるようにしています。
今後も採用時の情報提供と入社後のフォローを一層充実させ、社員の皆さまが安心して長く活躍できる環境づくりを進めてまいります。
