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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、全社員を対象に年1回の定期昇給を行っており、ここ数年の平均昇給額はおおむね月額3,000円程度です。

加えて、直近では物価上昇や社会情勢を踏まえ、通常の昇給とは別に一律7,000円のベースアップを実施しました。
そのため、今年は合計で月額1万円前後の給与増となった社員も多く、従来に比べて大きな改善幅となっています。

ベースアップは長年実施していなかった施策ですが、グループとして、時代の変化に合わせて従業員へ適切に還元するという方針のもと、グループ全体での判断により実現しました。

生活水準の維持・向上を支援するとともに、社員の意欲向上にもつながることを期待しています。

また、昇給や賞与の決定にあたっては年功序列ではなく、成果や貢献度を評価基準としています。
営業職や管理職だけでなく、事務職を含む全職種で公平な評価を行い、業務改善や成果創出に取り組んだ社員には積極的に還元しています。

今後も、定期昇給と社会情勢を踏まえた柔軟な給与改善を組み合わせ、全社員が安心して長く働ける環境づくりと、モチベーション高く業務に取り組める体制の強化に努めてまいります。