給与水準について
年収・給与2026年2月5日 公開
貴社の社員の平均年収を教えてください。また、昇進のスピード感や、年収以外の待遇・制度にはどのようなものがありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、職務内容や役割、成果を適切に反映させるべく、社会情勢に合わせた継続的な給与水準の見直しを行っております。
直近の実績として、2025年の営業職を中心とした総合職における平均年収は約510万円です。
年代別の平均年収は以下のとおり、年次や役割の変化に応じて段階的に昇給する構造となっております。
【2025年営業職（総合職）の年代別平均年収】
20代：約380万円
30代：約470万円
40代：約520万円
50代：約560万円
※中途入社を除く。
昇進については年齢のみを基準とするのではなく、個人の実績や能力を正当に評価して判断しております。
最年少の昇進例としては、33歳で課長、37歳で営業所長へ着任した実績がございます。
給与以外の待遇面では、社内キャンペーンにおいて成果を上げた社員に対するインセンティブや報奨金の支給があります。
また、グループ共通の制度として資格取得時の報奨金や映画館・飲食店などで利用できる福利厚生サービスを導入しています。
給与水準の向上に向けては、業績を踏まえながら毎年、全社員一律でのベースアップを実施しています。
住宅や通勤に関する手当などについても、社会情勢や生活環境の変化を踏まえ、継続的に見直しを行っています。
今後はこうした取り組みや実績を分かりやすく伝えながら、安心して働ける環境づくりを進めていきます。
