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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では働き方改革の一環として有給休暇の取得促進に継続的に取り組んでおります。

年次有給休暇は法令に基づいて付与しており、直近3年間の平均取得日数は以下のとおりです。
【有給休暇の平均取得日数】
2022年度：12日
2023年度：13日
2024年度：12日
部門や職種によって差はありますが、平均的な水準を維持できております。

有給休暇の申請は、勤怠管理システム上で行い、上長の承認を得る形式です。
申請後はグループウェア上でも予定が共有され、チーム内で業務の引き継ぎや調整をスムーズに行える体制を整えているため、計画的に休暇を取得できる仕組みを構築しています。

また、社内イントラネットには有給休暇・振替休日・代休に関するルールや手順をまとめたガイドを掲載し、社員が安心して申請できるようにしています。
休暇取得率の確認は各部門で毎月実施し、取得率が低い社員には上長が個別に声かけを行っています。

今後は、より計画的な休暇取得を推進するため、サーベイシステムを活用して取得状況や社員の意見を可視化し、働きやすい環境づくりを進めてまいります。