評価基準について
評価2025年11月17日 公開
評価基準や運用方法について教えてください。給与や昇給への反映、透明性の確保策、公平性を保つための取り組みを知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では年2回の人事評価を実施し、社員一人ひとりの目標達成度、業務遂行力、行動面を総合的に判断しています。
評価結果は昇給や賞与に反映されます。
また、公平性と透明性の向上に向け、2026年4月から新しい評価システムを導入予定です。
目標設定から進捗確認、評価結果までを一元管理し、評価内容やコメントを社員がタイムリーに確認できるようになります。
今後は評価者研修や被評価者向けガイダンスを通じて、運用レベルの均一化と説明責任の徹底を進め、より公正で納得性の高い評価制度を確立してまいります。
