残業時間の管理について
残業2025年10月9日 公開
残業時間の管理や残業代の支給について、貴社ではどのような取り組みをされていますか。サービス残業が発生しないようにするための工夫や制度についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、残業時間について勤怠システムで正確に把握し、所定の割増賃金を含めて適切に支給しています。
勤務時間は朝5時を起点として区切り、深夜や休日に発生した業務も正しく計上される仕組みを整えています。
また、夜間作業が発生した場合には、翌日に休暇を取得する運用とし、心身の負担を軽減できるようにしています。
お客様のご要望に合わせて対応が必要となるケースもありますが、その際も勤務時間として勤怠に反映されるよう管理しています。
一方で、現場によっては残業の申請をしにくいと感じる社員がいたことも把握しています。
そのため、管理職に対しては会議等を通じて継続的に是正を促し、社員が安心して勤怠申請ができる環境づくりを進めています。
今後も、勤怠管理の透明性をさらに高め、社員が安心して働ける環境の整備に取り組んでまいります。
