情報発信について
経営陣2025年10月9日 公開
経営層からの情報発信や目標の共有はどのように行われるのでしょうか。個人目標の設定方法も教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、経営目標や方針を社員一人ひとりに伝える仕組みを整えています。
年2回（上期・下期）、各地区で振り返りと今後の方針を共有する場を設けており、その内容は社内イントラネットにも掲載しています。
社員一人ひとりの目標は、上長と話し合って決めています。
自分の仕事が会社の成果にどう貢献しているかを意識しながら、業務に取り組めるようにしています。
現在はExcelで管理していますが、部門や個人の進捗をわかりやすくするために新しいシステムを導入し、2026年度より運用を開始します。
また、目標には売上や業績といった定量的なものに加え、スキルアップや資格取得なども含められます。
業務を通じて成長を実感できるよう多面的に評価しています。
今後は、イントラネットでの発信や地区ごとの説明会に加え、経営層との双方向コミュニケーションの機会を増やすことで、社員が意見を伝えやすい環境づくりを一層推進してまいります。
