給与水準について
年収・給与2025年10月9日 公開
貴社の平均年収についてお聞かせください。また、昇給やベースアップなど、待遇改善に向けた取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社の全社平均年収は575万円※1です。
職種や役職により差はありますが、安定した水準を維持しています。
昇給については、50歳までは毎年基本給が2,000円上がる定期昇給制度を設けています。
加えて、年間の査定に基づくベースアップを実施しており、直近では4.3％の引き上げを行いました。
特に若手層の給与改善を重点的に進めています。
給与は、基本給と、個々の成果や能力による職能給を組み合わせて決定しています。
直近数年間は社会情勢や物価上昇などの影響を踏まえ、ベースアップの実施幅を拡大しており、社員の生活水準を確保できるよう取り組んでまいりました。
今後も、定期昇給を基盤にしつつ、成果に応じた評価を加味した給与体系を継続し、社員の努力が適切に報われる制度運用を徹底してまいります。
また、全社的な成長に応じて給与水準をさらに高めていくことを目指してまいります。
※1：役員および60歳以上の嘱託契約を除く現役世代の平均年収（平均年齢＝約42歳）残業代を含む2024年度の税込み年収
