手当について
福利厚生・手当2026年1月6日 公開
住宅補助などの手当は充実していますか。
実態はこうです
- 回答者
- 人事チーム 課長 杉岡篤樹
1997年に新卒入社後、システムチームに配属。人事制度の社内運用システム開発を通じて、人事制度運用・制度改革に従事し、他社の制度構築コンサルも経験。五十鈴グループの新卒採用を担い、人事チームに籍を移して以降は、人事機能向上に努めている。
五十鈴株式会社の杉岡です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
各種手当については、世の中の実情や社員の声をもとに、社員に不利益が生じないよう適宜修正・新設しています。
住宅関連の補助制度としては、会社都合による転勤で自宅からの通勤が不可能となった場合、独身者であれば月5,000円で借上げ社宅制度を一定期間利用できます。
また、全従業員に対しては、保有住宅の有無や居住地域などに応じて金額が変動する住宅手当を支給しています。
この他にも、グループ内の会社ごとにスキルアップ・資格取得を促進するための補助があり、ドライバー職に対しては、社内スキル認定制度に基づく手当が支給されます。
資格保有者の在籍状況が受注に影響する施工管理では、衛生管理者以外にも、一級建築士など保有資格に対する手当を支給しています。
さらに、安価な仕出し弁当を選択できる食事補助も導入しております。
今後も社員に喜ばれる手当の充実を検討してまいります。