休日出勤について
休日出勤2025年5月28日 公開
「休日出勤することがある」という口コミを見ました。休日出勤したら代休は取れますか？
実態はこうです
- 回答者
- 人事チーム 課長 杉岡篤樹
1997年に新卒入社後、システムチームに配属。人事制度の社内運用システム開発を通じて、人事制度運用・制度改革に従事し、他社の制度構築コンサルも経験。五十鈴グループの新卒採用を担い、人事チームに籍を移して以降は、人事機能向上に努めている。
五十鈴株式会社の杉岡です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
休日出勤した際には、代休もしくは振替休日を取得可能ですのでご安心ください。
以下に、弊社における休日出勤と代休・振替休日について説明いたします。
事務所で働いている管理職については、突発的な現場のトラブルなどに対応するため、年に数回ほど休日出勤することがあります。
事務職の一般社員においては、休日出勤が発生することは基本的にはありません。
現場で働く社員においては機械トラブルなどで、週の計画加工量を確保する必要が生じたときに、休日出勤をして対応することがあります。
ただし、こうしたケースも頻度は低く、年に数回程度です。
どちらのケースにおいても代休もしくは振替休日を取得可能ですのでご安心ください。
以下は、代休・振替休日を取得する際の社内規定です。
〈代休取得時の社内規定〉
・同月中または休日出勤日から2週間以内に代休を取得できる
・2日に分割して取得することも可能
〈振替休日取得時の社内規定〉
・出勤日の前日までに振り替える日を指定する
・原則として休日出勤日から1カ月以内に振替休日を指定する
・2日に分割して取得することも可能
万が一、代休・振替休日が取得できなかった場合には、割増賃金を支給しています。
また、できるだけ休日出勤が発生しないよう、急な設備故障があればグループ内の近隣工場に協力を依頼しています。
社員が休日にしっかり体を休めてリフレッシュできるよう、今後も休日出勤の防止に努めてまいります。
