サービス残業について
休日出勤2025年4月7日 公開
「土日に自主出勤する人もいるが無給」との口コミがありましたが、本当ですか？
実態はこうです
- 回答者
- 人事チーム 課長 杉岡篤樹
1997年に新卒入社後、システムチームに配属。人事制度の社内運用システム開発を通じて、人事制度運用・制度改革に従事し、他社の制度構築コンサルも経験。五十鈴グループの新卒採用を担い、人事チームに籍を移して以降は、人事機能向上に努めている。
五十鈴株式会社の杉岡です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、休日出勤した場合、代休か振替休日を取得していただきます。
スケジュールの都合上、どうしても代休や振替休日が取得できない場合には、割増賃金を支給していますので、口コミのようなことはありません。
ただし、管理職は労働基準法における管理監督者に該当し、休日出勤手当の適用が除外されます。
そのため、口コミのように思われたのではないかと推察します。
しかし、管理職でも過度な休日出勤は防止すべきだと考えており、所定労働時間内に収まるよう管理しています。
社員は、タイムカードで始業時間と退勤時間を打刻し、労働時間は勤怠システムで上長が管理する仕組みです。
また、パソコンのログを自動で収集し、使用時間と労働時間に乖離がないかチェックすることで、サービス残業を防止しています。
引き続き、社員の労働時間を適切に管理してまいります。
