女性が働きやすい環境について
企業の方針2024年2月16日 公開
「女性はライフステージに変化があると働きにくそう」という口コミを見ましたが、女性が働きやすい環境づくりで取り組んでいることはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
弊社では女性のみならず、全社員が出産・育児・介護などのライフステージに合わせて働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、2022年4月～2023年3月の期間において、女性社員10名の産休育休、男性社員では7名の育休取得実績がございます。
まだまだ至らない点はございますが、今後は性別による差が出ない評価制度の導入によって従業員のキャリアプランに沿った働き方を実現し、多様性に柔軟に対応できる評価制度を検討しております。
引き続き、従業員のライフステージを考慮した評価制度・環境づくりができるよう取り組んでまいります。
