シフトについて
働き方について2024年6月20日 公開
10年ほど前の口コミに、「入社時には変動シフトと聞いていたが、実際には固定シフトで、自由にシフトが組めなかった」と書いてありました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では近年、シフトの組み方を変更いたしました。
そのため、口コミを投稿いただいた当時は、現在とは異なる説明をしていた可能性もございます。
「変動シフトである」とご案内をしていた可能性はございますが、現在とは、シフトの組み方が異なることをご理解いただけますと幸いです。
シフトは、一部固定化しているケースもございます。
そのため、入社時に完全変動シフトであるという旨をご案内することはございません。
入社前後にギャップが生まれないよう、面接の際に繁忙期と非繁忙期の有無や、上限規制内での残業が発生する可能性があることを説明し、了承を得たうえでご入社いただいています。
さらに、入社後も定期的に面談を行い、勤務形態や業務に関する認識の齟齬を把握するとともに、その他の課題や要望を本人から直接聞き取れる体制を整えています。
また、シフトについては、業務を分配するうえで一部固定化しているケースもあるのが現状です。
そのため、シフトの固定化と業務量の偏りを防ぐために、社員からの提案で出社人数や曜日などに応じて出社時間を調整し、業務の公平性を確保しています。
今後も社員の声に耳を傾けながら、全店舗で社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。
