コミュニケーションについて
社員間交流について2024年3月19日 公開
スタッフ間のコミュニケーションの促進において取り組んでいることはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では社内全体としてコミュニケーションの取りやすい環境を整えております。
様々な年齢層のスタッフと気さくにコミュニケーションをとれる雰囲気があり、それが良い刺激となり仕事を円滑に楽しくできることにつながっていると感じています。
上司とのコミュニケーションの観点で申し上げますと、社長も製造の現場に立ち、共に仕事をすることでコミュニケーションを図っております。
また、日常的なコミュニケーションだけでなく、各部署の部門長である上司との面談を年に2回実施し、上司と話ができる機会を設けております。
面談では普段の業務に対するフィードバックや個人目標の進捗の確認を行っています。
また、2023年末からは、販売員全員が個人で販売計画を立てる取り組みを始めました。
計画の進捗を上司と話し合うことで、共通認識が生まれコミュニケーションをさらにとりやすくなりました。
なお、販売計画を立てることは、売上に対する意識を高め、注力したい商品を考えるきっかけにもなっています。
社内では新入社員歓迎会、夏のバーベキュー、新年会、などのイベントを行い、楽しいコミュニケーションの場も用意しております。
今後も社内全体としてコミュニケーションを取りやすい環境を整え、より良い商品を提供できるように取り組んでまいります。
