休日出勤について
休日・休暇について2024年2月22日 公開
「休日出勤や早出出勤、残業があるため、予定が急に変わる」という口コミがありました。どのくらいの頻度でそういったことが起こるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
まず、休日出勤や早出出勤が発生する例として、「天候など不測の事態により、工期が遅れてしまった」「マンション大規模改修の住民説明会を週末に行う」などが挙げられます。
しかしこれらは日々の報告に基づき、あらかじめ想定した上で調整可能な業務のため、急遽発生することはほぼございません。休日出勤をした場合は、休日手当か振替休日を選んでいただけます。
なお、月間の休日出勤は１人あたり0.89日です。（2023年1月1日～12月31日）
また、休日出勤や残業が多く発生することが予測される場合は、部署内で人員を増やすなどのフォローを行い、残業をした場合は分単位で割増賃金をお支払いしております。
より良い労働環境づくりを目指し、2022年頃より各種ツール導入による労働時間の削減、従業員数に対して年間2割近い人員の増強、毎週上司を交えたMTGによる労働状況の確認などを実施しております。
これからも従業員の働きやすさを追求し、働き方改革を推進してまいります。
