女性の労働環境について
女性の働きやすさについて2024年2月22日 公開
「施工現場は男性ばかりなので、女性は更衣室や手洗いなど不便なことが多い」という投稿を拝見しました。実態はいかがでしょうか？また、改善に向けて取り組みをされていたら、ご教示ください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
現状、弊社が元請けとして現場に入ることはほぼございません。
施工現場の更衣室やお手洗いの環境は取引先である元請けの設備に委ねられてしまうため、弊社が直接決めることができない実態がございます。
※元請けとは、発注者から直接仕事の依頼を請けた企業のことを指しています。
弊社では現場の状況を確認した上で、女性の配置等の配慮をしております。
女性の入職および定着の促進は建設業全体の問題でもあるため、
国土交通省が発表している「女性の定着促進に向けた建設産業行動計画」に基づき、男女問わず、誰もが働きやすい環境整備に取り組んでいく所存です。
なお、事務所内の更衣室は完全に男女別になっており、事業所によっては女性専用の休憩室もございます。
加えて、改善提案書というフォーマットで適宜改善を受け付けるシステムがあり、それをきっかけに必要な備品や設備を検討しております。
まだ不十分な点もあるかと存じますが、女性の定着促進に向けて改善していくことはもちろんのこと、意見を挙げやすい風土を醸成して、今後も労働環境の改善に尽力してまいります。
