女性の働きやすさ向上への取り組みと女性管理職について
制度について2021年6月24日 公開
育休産休制度は完備されているとのことですが、女性の働きやすさ向上のために行っている取り組み等はありますでしょうか？また女性で管理職になられている方はいるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
2021年1月に就業規則全般の見直し改訂を実施し、「育児・介護休業規程」も改訂いたしました。
また現状の出産による育児休業対象者は100%取得され、職場復帰もしております。
女性の管理職登用につきましては、直近で2021年1月の定期異動で女性店長登用を実施いたしました。
女性の方々を含め、全ての従業員の働きやすさ向上を目指し、今後も様々な取り組みを行っていきたいと考えております。
