女性のキャリアアップについて
企業の方針2024年7月17日 公開
「女性は作業員で雑用ばかり」という口コミを見ました。 私はキャリアをどんどん積んで活躍したいと思っているのですが、そういったことは実現できるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
もちろん、女性もキャリアアップが可能です。
実際に、直近3年間で3名の女性管理職を登用いたしました。
人事評価も性別や国籍などの要素に関わらず、能力・実績本位で平等に実施しております。
2024年4月新卒入社における割合は男性5名、女性3名です。
なお、近年は女性技術職の新卒・中途採用も増えており、多様な人材が活躍できる環境がさらに整いつつあります。
今後も企業の持続的成長や競争優位性の向上につながるダイバーシティ経営を推進し、
すべての社員が最大限の能力を発揮できる環境づくりを目指してまいります。
