配属先やキャリアの希望について
企業の方針2024年2月16日 公開
配属先やキャリアの希望は聞き入れてもらえるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
組織運営において適材適所の人員配置を行うため、100%希望通り配属できるということはございません。
しかしながら配属においては本人の希望をヒアリングしたうえで配属できるよう考慮しております。
新卒社員に対しては、必ず配属先の希望を確認した上で配属面談を実施しております。希望と異なる先に配属される場合は事前に通知してから面談を行う仕組みです。
また、今後のキャリアを考えて異動や面談を希望する場合、人事管理部長に直接申し出ることができるキャリアアップサポート制度を導入しています。
さらに、入社3、5、7年目の社員を対象とした階層別研修では、本人のキャリアプランを作成し、研修終了後に上司と自身のキャリアについて面談を行います。
もちろん100%希望が叶うわけではありませんが、異動やジョブチェンジをしたいという気持ちがあれば随時相談することも可能です。
