評価制度について
評価について2024年1月19日 公開
「好き嫌い人事で決まる」との投稿がありましたが、本当でしょうか。評価制度について教えて下さい。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
好き嫌いで評価が決まるということはございませんのでご安心ください。
弊社は全社共通の評価基準に加え、技術部門、営業部門、管理部門、それぞれの部門ごとに評価基準（行動基準、目標基準）を明確にし、社員一人ひとりが納得感のある評価ができるよう取り組んでおります。
査定は1次・2次で複数の評価者が総合的な評価を行い、一個人の主観的な考えで評価が行われないような制度です。
査定結果については、1次評価者から本人に詳しくフィードバックいたします。
尚、評価基準は人事評価パンフレットとして社内イントラネット上でいつでも自由に閲覧可能です。
弊社は今後も公平・公正な評価体制を模索し続け、透明性の高い組織を目指してまいります。
